2019年10月,团中央、教育部、全国学联启动新一轮高校学生会改革，印发了《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》，直面突出问题，对新时期的学生会提出10项改革举措。

一、明确职能定位，全心全意为同学服务。
       在职能定位上，学生会是党领导下的主要学生组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。

学生会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨，面向全体同学，坚持从同学中来、到同学中去。

二、改革运行机制，实现重心下移、力量下沉。
       在运行机制方面，学生会组织架构一般由“主席团＋工作部门”构成。由校级学生会指导学院（系）学生会进行工作。可以探索实行轮值制度，学生会主席团集体负责，学生会重大事项不设主席、副主席，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期。

学生会的工作应凝聚广大同学的力量，开展符合学校特点，具有学生会特色的活动，学院（系）学生会，可在校级学生会指导下承办面向全校学生的项目。

三、坚持精简原则，科学“瘦身”方能激发活力。
       在机构和人员规模方面，学生会要优化机制和人员规模，校级学生会工作人员一般为40人左右，主席团成员不超过5人，工作部门一般不超过6个。每个工作部门成员，设负责人2至3人，工作人员一般不超过6人，学院（系）学生会工作人员一般为20至30人，主席团成员不超过3人。

除主席团成员，和工作部门成员，不设置其他职务，学生会主办重大工作或活动时，可以项目化适当招募志愿者。

四、明确遴选条件，严把学生会工作人员的入关口。

在遴选条件方面，学生会工作人员应当为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。在学业上应当学有余力、学业优良，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，没有课业不及格的情况。

五、严格遴选程序，杜绝“亲亲疏疏”“圈子文化”。
       在遴选程序方面，学生会工作人员或候选人应当由基层团组织推荐，经党组织同意，并按规矩程序审核确定。

其中“主席团”成员由学生代表大会选举产生，候选人要具有代表性，各级学生会工作人员，和各领域优秀学生典型均可参与竞选。校级学生会工作人员中，来自学院（系）学生会的成员一般不少于50%。

六、规范召开代表大会，不能走过场做虚功。
       在召开代表大会方面，要规范召开代表大会的程序，校级学生代表大会每年召开一次，学生代表按规定程序选举产生。代表名额一般不低于全校学生的1%，要广泛涵盖各个学院（系）、年级及主要学生社团。

学生代表大会选举结果应当向大会公告，并经同级党委批准，报上级学联、学生会组织备案。

七、坚持从严治会，坚决祛除“官僚气”。
       在从严治会方面，落实《学生会研究生会干部自律公约》，防范和克服功利化、庸俗化、“小官僚”等问题。
       学生会要面向大多数同学，依法依章程开展活动，接受管理。

学生会决定重要事项或开展重大活动，须事先向学校团委报告。

学生会工作人员出现违纪违规等行为不当问题时，应当按规定和程序，及时予以处理。

八、建立述职评议制度，科学评价工作成效。
       在述职评议方面，学生会主席团成员和工作部门负责人，每学期要向评议会述职，评议会以学生代表为主，学校党委学生工作部、学校团委等共同参与。
       评议会将从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面，对学生会主席团成员，和工作部门负责人进行全面客观的综合评价。

建立以服务和贡献为导向的激励机制。参加评奖评优、测评加分，推荐免试攻读研究生等事项时，需根据评议结果择优提名，不允许与其岗位简单直接挂钩。

九、落实党委的全面领导，形成齐抓共管合力。

在落实党委全面领导方面，学生会要接受党委的全面领导，学校党委要把学生会建设纳入学校党建工作整体格局，进行统筹规划，定期听取学生会工作汇报，研究决定重大事项。

十、加强团委的具体指导，落实从严管理责任。
       在加强团委的具体指导方面，学生会要坚守学校团委和上级学联的双重指导。应明确一名团委专职副书记指导学生会，审核管理学生会的各项日常事务。